各学院、研究院：
为贯彻落实吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省财政厅《关于做好毕业年度高校毕业生免费职业技能培训工作的通知》（闽人社文〔2020〕64号）文件精神，全面贯彻落实劳动教育精神，提高毕业生就业质量，我校将开展职业技能培训。具体通知如下：
一、培训对象和人数
本次培训对象为未就业的2020届毕业生，共计2000人。培训名额分配到学院，按照目前学院未就业人数比例进行划分。学院在具体安排培训对象时，向经济困难学生倾斜。其中未就业人数少于10人的学院未分配培训名额，相关学院的学生可根据自身需求选择性参加培训活动。（具体见附件1）
二、培训时间
2020年职业技能培训时间为6月8日-6月24日。
三、培训方式
本次培训由学生工作处和各院共同完成，采取线上、线下相结合的方式开展培训，每人培训学时不少于40学时。其中线上培训不多于60%，具体如下：
1.学生选修部分：学生工作处通过线上培训和线下培训、线上同步直播相结合的方式举办职业技能培训讲座，不少于20学时，学生自愿报名参加。
2.学生必修部分：各院根据学科专业特色、学生需求有针对性地开展线上、线下相结合的培训活动，不少于30学时，其中线上培训不多于40%。
四、培训内容
（一）通识部分
可围绕以下内容进行培训：1.就业技能培训。围绕求职应聘、职业发展、观念引导、心理疏导等内容，帮助学生掌握就业技能。2.就业实训活动。通过素质拓展、实践考察、工作坊、沙龙、模拟招聘大赛等活动，增强学生求职实践能力。3.就业引导服务。举办出征仪式、校友经验分享会。
（二）专项部分
同时各院可根据学院实际，制定培训计划，如：根据学生不同求职意向，开展专项辅导（不含考研、考公类的知识内容培训）；结合学科特点及本院学生职业发展方向，开展与专业相关的职业技能培训。
五、培训师资
根据培训内容，选拔培训讲师，可以在以下范围内考虑：1.校内专业教师；2.学生就业创业指导中心老师、校内讲师；3.具有一定资质的校外培训专家；4.知名企事业人力及相关部门负责人；5.相关领域专家。
六、培训管理
（一）组织保障
1.各院要高度重视，精心策划，结合学科特点和学生诉求，认真开展培训活动，做好材料报送和档案整理，努力提高培训实效，让有需要的学生真正得到帮助。
2.各院学工组通力合作，为保证培训顺利开展，各院需指定专人负责此项培训活动的开展，负责人请于6月9日前加入QQ群312259822。
（二）培训要求
1.根据学生的需求与特点，采取线上、线下相结合的方式，课程教学符合学校疫情防控要求。
2.培训学生应遵守培训规范和要求，严格遵守学习考勤制度参加各项培训活动，每次培训均采用签到方式。
3.培训结束后，学生撰写培训体会和收获，学院采用“优秀”、“合格”、“不合格”三级记分制评定培训成绩，考核合格的，予以结业，并颁发学校统一印制的结业证书；考核“优秀”的，颁发优秀证书。
4.各院于6月30日前提交培训总结材料，将培训计划、培训对象信息表（附件2）、活动照片、工作总结等电子版材料发送至jyzd@xmu.edu.cn,命名为“学院+2020年职业技能培训”。将培训签到表等纸质版材料交至学生处就业指导科（颂恩楼513）。
七、培训费用
1.学校将按照实报实销的方式将经费划拨给各院，总额度不超过学院分配培训人数*600元。其中，学校将给予各院学工组参与此项培训的负责人及其他老师经费补贴，发放标准总计为1000元/50（人）*学院分配培训人数。
2.经费的使用和报销应符合我校相关管理细则的规定。可报销范围如下：购买线上培训课程费用、教师培训费用、校外专家授课费用、企业实地参访费用、校内教师授课费用、培训负责人劳酬、宣传费用、办公日常用品等与此次培训相关的费用。
3.培训实施主体为学校，各院不得通过项目外包形式将培训整体打包委托第三方组织实施。
联系人： 任艳青 2184525
附件1 职业技能培训学院名额分配表.docx
附件2 学院2020年职业技能培训对象信息表.docx
长春市艾荣财务服务有限公司学生工作处
二〇二〇年六月
