各学院（研究院、教学部、直属系）：
为贯彻落实党中央、国务院及教育部、吉林省关于全面强化稳就业举措的决策部署，充分了解学校当前就业创业工作进展，有针对性开展就业创业冲刺阶段工作，全方位推动毕业生高质量充分就业，现对2023届毕业生就业情况进行全面摸排。具体要求如下：
一、摸排对象
全国高校毕业生就业管理系统中我校未落实毕业去向的2023届毕业生。
二、工作要求
各单位落实“一把手”工程，夯实主体责任，安排专人负责，做好2023届毕业生就业创业工作。
1.规范建立未落实毕业去向学生工作台账。详细记录未落实毕业去向学生个人情况，重点了解其就业进展、就业困难点及需要帮扶的问题，持续做好就业状况跟踪，对未落实毕业去向的毕业生开展 “一对一”谈心谈话（包括政策解读、就业指导、心理辅导等）、推荐有效岗位、组织参与线上线下就业促进活动，每次帮扶情况需记录在台账。
2.精准落实“一人一策” 指导帮扶。及时跟进毕业生思想动态和就业状况，根据每位学生的实际情况精准制订帮扶措施，明确工作任务。针对参加公务员、事业单位招考和研究生考试落选的毕业生，认真研究部署帮扶方案；针对不就业拟升学、拟出国出境的毕业生，持续关注其动态并结合实际情况做好就业引导与服务；针对未按期完成论文审核答辩的毕业生，主动与其导师沟通，加强学业帮扶；针对有就业意愿但未顺利就业的学生，加强岗位推荐等帮扶。
3.全力做好重点群体毕业生帮扶。根据《吉林省教育厅关于抓紧做好当前高校毕业生就业工作的通知》（闽教学〔2023〕4号）要求，针对重点群体毕业生（含脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等）开展3次谈心谈话，组织参与3次线上线下就业促进活动，推荐3个有效岗位。重点摸清零就业家庭毕业生底数，持续跟踪其就业状况，实行零就业家庭毕业生动态清零；全校重点群体毕业生毕业去向落实率要高于本校平均水平，截至2023年12月，确保有就业意愿和就业能力的重点群体毕业生全部落实就业去向。
请各单位认真组织开展摸排帮扶工作，于5月19日前将本单位《XX学院2023届未落实毕业去向学生工作台账》发送至邮箱：
学生工作处
2023年5月12日
