6月14日上午，经济学院2012-2013年度辅导员工作考核述职报告会在经济楼A318召开。院党委书记雷根强，副院长陈建宝，党委副书记孙梓光、王艺宏认真聆听辅导员工作述职并做点评。校学生工作处处长夏侯建兵莅临指导。会议由学院辅导员工作考核小组组长雷根强主持。
孙梓光首先明确学校关于2013年辅导员工作考核的有关要求，重点说明学院考评的实施办法，进一步强调辅导员们应该本着“以评促进”的心态来对待考核，不断总结工作、推动发展。
随后，学院在岗的十一位辅导员以PPT演示的形式，在8分钟内汇报2012-2013年度个人工作情况，内容涵盖三个方面：一是分管工作和执行情况，二是工作的特色做法与经验分享，三是工作不足与改进建议。汇报内容详实、数据充分、形式创新，注重思考和提升。
雷根强充分肯定我院辅导员在服务学院国际化办学过程中付出的辛勤努力和取得的骄人成绩，并强调四点：一是要研究新形势下如何进一步做好辅导员工作，二是研究打牢基础和工作创新如何结合，三是研究开展学生入学到毕业“全程全员”育人的有效途径，四是准备小学期召开经济学院辅导员工作研讨会，要求所有党政领导参加，进一步探索形成育人合力。
夏侯建兵对经济学院整体学生工作在全校范围内的示范和带动作用给予充分肯定，同时对辅导员工作科学化发展提出殷切期望和具体要求，指出辅导员忙于事务的同时，必须要加强理论学习，加强实践锻炼，加强岗位交流，向一流高校看齐，取长补短；必须要加强思考，要善于形成经验总结和理论提升，推进工作创新和职业化专业化发展；必须要加强育人合力，形成以辅导员为主体，班主任、导师和其他教学管理人员共同参与的“大思政教育”局面。
考核述职会议持续三个多小时，达到了述职和研讨同步、总结与提升双赢的初衷，进一步实现以考核促交流，以考核促发展，以考核促完善的目的。
（经济学院）
